به گزارش روابط عمومی فولاد سنگان، سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در بازدید از فولاد سنگان عنوان کرد:فولاد سنگان در سالهای اخیر همواره حرکتی رو به جلو داشته است و با چشم‌اندازی که ترسیم نموده، نقش موثری در زنجیره تولید فولاد کشور دارد. طبیعتا این که فولاد مبارکه در رقابت‌های منطقه‌ای نیز جایگاه خود […]

مجمع عمومی عادی سالیانه هلدینگ پتروفرهنگ منتهی به سال مالی 31 شهریور 1403، روز یکشنبه مورخ 19 اسفند ماه 1403 به ریاست عباس صیادی‌زاده معاون امور شرکت ها و مجامع، نظارت علی فتاحی معاون مالی و سرمایه انسانی، حسن محمودی مدیر امور مجامع صندوق ذخیره فرهنگیان و به دبیری جواد زارع پور مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ و باحضور علیرضا ضیغمی و محمد مرندی اعضای هیئت مدیره این هلدینگ و مدیران عامل شرکت های تابعه برگزار شد.

آزمون مهارت  (Proficiency Test – PT)، روشی است که در آن نتایج آزمون آزمایشگاه در مقایسه با سایر آزمایشگاه های مشابه، از سوی مرجع بی طرف (PT provider) ارزیابی می شود. این ارزیابی به واسطه مقایسه نتایج حاصل از انجام آزمون توسط آزمایشگاه های مختلف بر نمونه با مقدار مجهول (که در اکثر مواقع نمونه […]

اولین کیف پول سازمانی بانک ملی ایران برای سامانه اسکان وزارت آموزش و پرورش با حضور وزیر اموزش و پرورش و مسئولان این وزراتخانه همچنین مدیران ارشد بانک ملی ایران رونمایی شد.

وزیر آموزش و پرورش به نمایندگی از هیات دولت از اهتمام مدیر عامل بانک ملی ایران به این وزارتخانه و پرداخت پاداش پایان خدمت به معلمان در ماه‌های پایانی سال قدردانی کرد.

شرکت فولاد خوزستان از بزرگ ترین کارفرمایان صنعتی در کشور است که نقش بسزایی در بکارگیری نیروی انسانی و ایجاد شغل در استان خوزستان دارد.

شرکت متعالی و جهان‌تراز فولاد مبارکه با حضور نهمین مدیرعامل خود، در حالی به مسیر پیشرفت پرافتخار خود ادامه می‌دهد که طی دهه‌های گذشته همواره با پایداری، ایثار و اخلاص جمع کثیری از متخصصان دلسوز و وفادار به آرمان استقلال و آزادی میهن اسلامی اداره شده و در پی توسعه پایدار و رشد صنعتی و اقتصادی بوده است و این آرمان در دوره جدید فعالیت، به حول و قوه الهی با جدیت و سرعت دنبال خواهد شد.

بهبود رضایت کارکنان یکی از عوامل کلیدی موفقیت کسب‌وکارهاست، به‌ویژه در زمینه‌های سودآوری و بهره‌وری. تحقیقات گسترده‌ای از منابع معتبر ازجمله مکنزی و PwC، بر اهمیت ایجاد محیط کاری مثبت تأکید می‌کنند؛ محیطی که در آن کارکنان احساس ارزشمندی می‌کنند و ارتباط مؤثری با یکدیگر برقرار می‌سازند. برای مثال، مطالعات نشان داده‌اند که کارکنان شاد بهره‌وری بیشتری دارند. پژوهش‌های دانشگاه آکسفورد (Oxford) حاکی از آن است که کارکنان راضی ۱۳ درصد بهره‌وری بیشتری در مقایسه با کارکنان ناراضی دارند. این افزایش بهره‌وری نه‌تنها به بهبود خروجی‌ها منجر می‌شود، بلکه کیفیت کار را نیز ارتقا می‌بخشد.

سمینار پیشگامان نت شرکت فولاد مبارکه با عنوان «هم‌اندیشی امروز و ارج‌گذاری دیروز» با محوریت دفتر فنی نگهداری و تعمیرات فولاد مبارکه برگزار شد.

در جشن موسیقی حافظ، همایون شجریان به عنوان بهترین خواننده ایرانی و تلفیقی و پویا سرایی برای قطعه «در دردانه» به عنوان بهترین آهنگساز تلفیقی _ ایرانی معرفی شدند.