تاب‌آوری سازمانی در ISO 22316 چیست؟ تاب‌آوری سازمانی در ISO 22316، به‌معنای توانایی یک سازمان برای جذب و مدیریت تغییرات و اختلالات، سازگاری با شرایط جدید، پاسخ مؤثر به چالش‌ها و ادامه مسیر دستیابی به اهداف خود در محیطی پیچیده، پویا و نامطمئن تعریف می‌شود. در این رویکرد، سازمان تاب‌آور باید بتواند از تغییرات و […]

تاب‌آوری اقتصادی (Economic Resilience) چیست؟ تاب‌آوری اقتصادی (Economic Resilience) عبارت است از توانایی افراد، خانواده‌ها، کسب‌وکارها و اقتصاد یک جامعه برای پیش‌بینی، مقاومت، سازگاری و بازیابی در برابر شوک‌ها، بحران‌ها و فشارهای شدید مالی، به‌گونه‌ای که ضمن حفظ کارکردهای اصلی و معیشت، توانایی رشد و بازسازی مجدد را از دست ندهند.   بعبارت دیگر و […]