رئیس سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: استفاده از بهیار به‌عنوان جایگزینی برای پرستار یک آدرس غلط است. بهیارها به دلیل دوره‌های مهارتی محدود که عمدتاً در دبیرستان‌ها ارائه می‌شود، نمی‌توانند نیازهای پیچیده بیماران و خدمات پرستاری در بیمارستان‌ها را برآورده کنند.

«احمد نجاتیان» رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه حدود ۸۰۰ ظرفیت استخدامی پرستاری در تهران در آخرین آزمون خالی ماند، به خبرنگار ایلنا گفت: در جذب پرستار در شهرهای بزرگ و همچنین در مناطق خاصی از کشور با مشکلاتی مواجه هستیم. دلیل این امر آن است که علی‌رغم افزایش تورم و هزینه‌های زندگی، به‌ویژه در شهرهای بزرگ، میزان پرداخت‌ها و درآمد پرستاران در این شهرها ثابت مانده و به‌شدت از تورم کشور عقب افتاده است. به همین دلیل، اکنون حتی پرستارانی که در تهران فارغ‌التحصیل شده‌اند، تمایلی به کار در تهران ندارند و ترجیح می‌دهند به شهرستان‌ها بروند.

وی افزود: در گذشته برخی از پرستاران از شهرهای اطراف به دلیل محرومیت‌ها و بیکاری به تهران مهاجرت می‌کردند. در تهران همکارانی داشتیم که از استان‌های دیگر به اینجا می‌آمدند، اما امروز حتی آن‌ها هم به تهران نمی‌آیند و حاضرند در شهرهای خود بیکار بمانند، ولی به تهران مراجعه نکنند. این وضعیت علاوه بر تهران، در یکی دو استان دیگر که به نوعی محروم هستند، مانند هرمزگان نیز مشاهده می‌شود. پرستاران حاضرند در آنجا نیز کار نکنند و به همین دلیل، اکنون صندلی‌های ما در آن مناطق نیز خالی هستند.