به بیان دکتر محمدرضا مقدسی بنیانگذار رسانه تاب آوری ایران این آموزش فرایندی برای تقویت توانایی سازگاری با مشکلات، مدیریت فشار روانی و عبور موفقیت آمیز از بحران‌هاست.

به بیان دکتر محمدرضا مقدسی بنیانگذار رسانه تاب آوری و معاونت علمی پژوهشی جمعیت همیاران سلامت روان ایران سازمانی که از تجربه‌های خود یاد نمی‌گیرد، احتمالاً بحران‌های مشابه را دوباره تجربه خواهد کرد.

تاب‌آوری و فرسودگی شغلی دو مفهوم جدایی‌ناپذیر در ادبیات سلامت سازمانی‌اند؛ شناخت نخستین، نقشه‌راه پیشگیری از دومی است، نه صرفاً نسخه‌ای برای درمان آن. به بیان دکتر محمدرضا مقدسی بنیانگذار خانه تاب آوری و معاونت علمی و پژوهشی جمعیت همیاران سلامت روان ایران تاب‌آوری و فرسودگی شغلی رابطه‌ای معکوس و معنادار دارند؛ هرچه سطح تاب‌آوری […]