بهبود رضایت کارکنان یکی از عوامل کلیدی موفقیت کسب‌وکارهاست، به‌ویژه در زمینه‌های سودآوری و بهره‌وری. تحقیقات گسترده‌ای از منابع معتبر ازجمله مکنزی و PwC، بر اهمیت ایجاد محیط کاری مثبت تأکید می‌کنند؛ محیطی که در آن کارکنان احساس ارزشمندی می‌کنند و ارتباط مؤثری با یکدیگر برقرار می‌سازند. برای مثال، مطالعات نشان داده‌اند که کارکنان شاد بهره‌وری بیشتری دارند. پژوهش‌های دانشگاه آکسفورد (Oxford) حاکی از آن است که کارکنان راضی ۱۳ درصد بهره‌وری بیشتری در مقایسه با کارکنان ناراضی دارند. این افزایش بهره‌وری نه‌تنها به بهبود خروجی‌ها منجر می‌شود، بلکه کیفیت کار را نیز ارتقا می‌بخشد.

سمینار پیشگامان نت شرکت فولاد مبارکه با عنوان «هم‌اندیشی امروز و ارج‌گذاری دیروز» با محوریت دفتر فنی نگهداری و تعمیرات فولاد مبارکه برگزار شد.

در جشن موسیقی حافظ، همایون شجریان به عنوان بهترین خواننده ایرانی و تلفیقی و پویا سرایی برای قطعه «در دردانه» به عنوان بهترین آهنگساز تلفیقی _ ایرانی معرفی شدند.

مشتریان بانک صادرات ایران می‌توانند برای وثیقه تسهیلات، «سفته الکترونیک» را آنلاین، ساده و بدون مراجعه به شعب بانک از سامانه «ست»، دریافت کنند.

براساس تصمیم هیئت‌مدیره شرکت بیمه ملت، هزینه چاپ سررسید سال جدید پیش رو صرف ساخت مدرسه‌ای در استان سیستان و بلوچستان می‌شود.

بانک پاسارگاد و شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد در راستای افزایش رضایت مشتریان و توسعه خدمات بانکداری الکترونیک، جشنواره "تراکنش برنده-حساب برنده" را برگزار می‌کنند.

در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی روابط عمومی ایران، "مدال روابط عمومی خلاق" پس از ارزیابی بر اساس شاخص‌های تخصصی و اقدامات خلاقانه، به دکتر راحله شهرابی مدیر امور حوزه راهبری و روابط عمومی بانک پاسارگاد اهدا گردید.

بانک پاسارگاد هم‌راستا با اجرای قانون "حمایت از خانواده و جوانی جمعیت"، عمکلرد مثبتی در حوزه اعطای تسهیلات قرض الحسنه ازدواج و فرزندآوری از خود نشان داده است.

آیین انعقاد تفاهم‌نامه اعطای تسهیلات از محل منابع صندوق توسعه ملی به طرح‌های اولویت‌دار وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی روز شنبه 11 اسفند 1403 در محل بانک گردشگری برگزار شد.

بانک ملت تا پایان بهمن ماه سال جاری، 598.649 میلیارد ریال تسهیلات قرض الحسنه ازدواج و فرزندآوری به متقاضیان در شبکه بانکی اعطا کرده است.