معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ابلاغ شیوه‌نامه صرفه‌جویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و دستورعمل رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه آن و دیگر ارکان صندوق خبر داد.

با اشاره به اینکه رئیس هیئت رئیسه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت، بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منضم به مصوبه شورای عالی کار را به مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری اهداف ابلاغ کرده است، بیان کرد: اجرای کامل این بخشنامه، از جمله بند مربوط به رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه آن، می‌تواند نخستین گام در ساماندهی کنترل پرداخت‌ها و مدیریت هزینه‌ها در مجموعه اهداف باشد.

وی افزود: این اقدام همسو با بازنگری و بازطراحی شیوه‌های نظارتی و مدیریت هزینه‌ها، موجبات حفظ پایداری مالی صندوق، ارتقای بهره‌وری و صیانت از منافع بازنشستگان و شاغلان عضو صندوق‌ بازنشستگی صنعت نفت را فراهم خواهد آورد.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و عضو هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت ادامه داد: در چارچوب شیوه‌نامه صرفه‌جویی، مقرر شده است شرکت اهداف و دیگر ارکان صندوق، ضمن رعایت و کنترل جذب سرمایه انسانی، گزارش حقوق و مزایا با اعمال سقف پرداختی، طرح طبقه‌بندی مشاغل و به‌طور کلی وضع نیروی انسانی شاغل را به صندوق ارائه کنند.

خزایی گفت: در کنار اجرای تعهدهای قانونی، حفظ انضباط مالی و مدیریت بهینه منابع از اولویت‌های اساسی صندوق است. بر همین اساس، شیوه‌نامه صرفه جویی با هدف کنترل هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری، تمرکز بر پروژه‌های اولویت‌دار و پرهیز از تصویب و اجرای پروژه‌های موازی، به همه شرکت‌ها و واحدهای تابعه صندوق، از جمله به شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، ابلاغ شده است.

صدیقه خزایی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا، وی با بیان اینکه دارایی‌های صندوق متعلق به همه اعضای آن است، تصریح کرد: بر اساس این شیوه‌نامه، همه شرکت‌ها و واحدهای تابعه شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و دیگر ارکان صندوق موظف شده‌اند پروژه‌های خود را بر مبنای شاخص‌های مشخص و مورد تصویب هیأت رئیسه اولویت‌بندی و بازنگری کنند و گزارشی جامع از وضعیت پیشرفت، منابع مصرف‌شده، نیازهای مالی آینده و ریسک‌های احتمالی ارائه دهند.

به گفته عضو هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت، ساماندهی سرمایه‌گذاری‌ها، تعیین تکلیف دارایی‌ها و طرح‌های راکد، کنترل هزینه‌های اداری و تشریفاتی، مدیریت مأموریت‌ها و پروژه‌ها، بهینه‌سازی مصرف انرژی و دیگر منابع و هدایت سرمایه‌ها به سمت فعالیت‌های مولد و ارزش‌آفرین، از مهم‌ترین محورهای مورد تأکید در این شیوه‌نامه است.

عضو هیئت‌رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت در پایان تأکید کرد: راهبرد صندوق بر این اصل استوار است که با پیگیری جدی اجرای مصوبه‌های مرتبط با سرمایه انسانی و همچنین شیوه‌نامه صرفه جویی، ضمن رعایت حقوق قانونی کارکنان، گامی مؤثر در جهت افزایش کارآمدی شرکت‌ها، حفظ پایداری مالی و صیانت هرچه بیشتر از حقوق و منافع همه اعضای صندوق، برداشته شود.
کد مطلب